黄酒项目人力资源研究.docx

黄酒项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 人力资源配置的基本概念和种类22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的含义和作用34二、 培训效果评估的一般程序37第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 行为导向型客观考评方法45第十章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、