黄酒项目人力资源计划xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 用实耗工时来衡量10第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额的定期修订14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的目标15第六章 人力资源的空间配置18一、 精益生产与5S管理18二、 人力资源配置的基本原理21第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的程序36二、 实施培训教学活动的注意事项37第九章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二
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