黄酒项目人力资源管理大纲.docx

黄酒项目人力资源管理大纲目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第三章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试环境的布置23第四章 招聘评估指标的统计分析25一、 招募环节的评估25二、 录用环节的评估25第五章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第六章 基于培训需求分析的项目设计59一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计59二、 企业员工培训与开发项目设计的原则66第七章 绩效考评指标与设计69一、 绩效考评指标的类型69二、 绩效指标体系的设计要求72第八章 绩效考评系统75一、 减小绩效考评误差的方法75二、 绩效考评主体的特点77第九章 员工福利管理分析79一、 员工福