黄酒项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 情境模拟测试16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 人员录用评估19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第十章
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