ABS公司人力资源体系.docx

ABS公司人力资源体系目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4二、 确定劳动定额水平的基本原则5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作地组织16第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 培训课程的设计策略22第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训前对培训师的基本要求31第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效考评标准及设计原则36第八章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 绩效考评方法的应用策略43第九章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调