ABS公司人力资源管理流程手册.docx

ABS公司人力资源管理流程手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 甄选应聘人员方法7一、 兴趣测试7二、 情境模拟测试7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 招聘成本及其相关概念10第五章 基于培训需求分析的项目设计13一、 培训项目的设计与管理应关注的问题13二、 企业员工培训项目的开发与管理14第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 企业员工绩效申诉的处理27第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序31第九章 员工福利管理分析33一、 员工福利计划33二、 员工福利的类别和