ABS公司人力资源管理.docx

ABS公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业劳动协作17第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 招聘成本效益评估21第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 企业员工培训需求分析的方法52一、 培训需求循环评估模型52二、 三维培训需求分析模型53第八章 绩效考评系统55一、 绩效考评的程序与流程设计55二、 绩效考评周期的确定59第九章 绩效考评方法64一、 制订绩效改善计划的程序64二、 目的和要求65第十章 市场薪酬调查分析66一、 薪酬市场调查的主要方法66二