ABS公司人力资源管理实施方案.docx

ABS公司人力资源管理实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构的调查4二、 企业组织机构设置的原则8第二章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额的定期修订15第三章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的技巧17第四章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 劳动环境优化的内容和方法24第五章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第六章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 员工职业生涯规划的准备工作33第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第八章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 绩效考评误差的含义和类型48第