ABS项目人力资源制度手册.docx

ABS项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额不定期修订10第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训有效性评估的方法20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程设计的项目与内容23第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评主体的确定39第九章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的应用策略41第十章