ABS项目人力资源管理大纲.docx

ABS项目人力资源管理大纲xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 企业人员招募的方式16第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 改进过细劳动分工的方法24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的项目与内容30第七章 企业培训制度的建立与推行分析44一、 企业培训制度的基本结构44二、 企业各项培训制度的起草44第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评的程序与流程设计56二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突60第九章 绩效