ABS项目人力资源分析.docx

ABS项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人力资源费用预算的基本程序13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 甄选环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的技巧17第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的程序30第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 专项薪酬管理制度