ABS项目人力资源配置方案.docx

ABS项目人力资源配置方案xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 确定劳动定额水平的基本原则13第三章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 外部招募的主要方法16第四章 人力资源的空间配置23一、 加强现场管理的5S活动23二、 企业员工工作任务的指派方法27第五章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29二、 培训需求循环评估模型30第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业与职业生涯的基本概念34第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 绩效考评主体的