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D-阿洛酮糖公司人力资源方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 用实耗工时来衡量14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的目标19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围23第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的内容29第八章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 培训需求的调查与确认34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效考评指标的类型41