D-阿洛酮糖公司人力资源实施计划.docx

D-阿洛酮糖公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织结构图的绘制12第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 外部招募的主要方法19第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 甄选环节的评估27二、 招募环节的评估28第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 培训课程的实施与管理31三、 企业员工外部培训的实施34第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 培训需求的调查与确认36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的特点48二、 绩效考评周期及其影响因素49第十章 岗位评价