ABS项目人力资源运营方案.docx

ABS项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平是定额管理的核心13二、 用实耗工时来衡量14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试提问的技巧17第六章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本概念和种类22二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制26五、 多班制27第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训与开发项目设计的原则32二、 企业员工培训项目的开发与管理34第八章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业各项培训制度的起草42二、 企业培训制度的执行与完善52第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期及其影响因素54二、 绩效考评主体的分类和比较