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D-阿洛酮糖公司人力资源管理方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的步骤5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的内容13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 减小绩效考评误差的方法32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二