D-阿洛酮糖公司人力资源配置方案.docx

D-阿洛酮糖公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 参加招聘会的主要程序18第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动协作22二、 企业员工工作任务的指派方法24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 绩效考评方法的应用策略57第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原则59二、 基于不同维度的绩效考评指标设计64第十章 专项薪酬管理制度的