D-阿洛酮糖公司人力资源系统分析.docx

D-阿洛酮糖公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员的形式13第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16二、 工作岗位分析信息的主要来源19第四章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 企业员工工作任务的指派方法23第五章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25二、 能力测试26第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 员工培训的组织与实施41一、 实现培训资源的充分利用41二、 培训课程的实施与管理42三、