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D-阿洛酮糖公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试环境的布置15第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 内部招募的主要方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 绩效考评系统