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D-阿洛酮糖公司人力资源计划方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 用实耗工时来衡量7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 人力资源配置的基本概念和种类21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 实施培训教学活动的注意事项24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35