D-阿洛酮糖公司人力资源管理计划.docx

D-阿洛酮糖公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额不定期修订13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 人员录用评估18第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第十章 岗位评价数据的处理4