D-阿洛酮糖项目人力资源规划.docx

D-阿洛酮糖项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训效果评估方案的设计30第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评指标的类型41