L-阿洛酮糖公司人力资源手册.docx

L-阿洛酮糖公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额修订的步骤14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动协作21二、 人力资源配置的基本原理23第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 前瞻性培训需求评估模型39二、 培训需求循环评估模型40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的分类和比较48第九章 绩效考评指标与设计57