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L-阿洛酮糖公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析17第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 招聘成本效益评估21第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试的内容22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 岗位