L-阿洛酮糖公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 实耗工时的概念和意义10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 成本效益评估20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试提问的设计26第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训项目的开发与管理36第七章 培训方法的选择与应用44一、 选择企业员工培训方法的程序44二、 几种常用培训方法的应用46第八章 绩效考评方法56一、 制订绩效改善计划的程序56二、 目的和要求57第九章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评标准及设计原则58二、 绩效考评指标的类型63第十
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