L-阿洛酮糖公司人力资源制度xxx(集团)有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 劳动定额水平的概念和种类14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的基本程序18第六章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制28第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 员工职业生涯规划的准备工作32二、 组织职业生涯管理的含义和作用36第八章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的执行与完善37二、 企业培训制度的基本结构37第九
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