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L-阿洛酮糖公司人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 用实耗工时来衡量17第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 前瞻性培训需求评估模型32第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第九章 绩