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L-阿洛酮糖公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 现代企业组织结构的类型11第四章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的作用16二、 审核人工成本预算的方法16第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第六章 应聘者面试的组织与实施30一、 面试提问的设计30二、 面试的概念32第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的含义33二、 起草与修订培训制度的要求34第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36二、 前瞻性培训需求评估模型3