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L-阿洛酮糖公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业人力资源规划的分类11第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 产品产量定额的统计范围和要求16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的概念20第六章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 企业劳动协作24第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 企业培训制度的执行与完善31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 行为导向型客观考评方法33第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求4