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L-阿洛酮糖项目人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人工成本预算的方法9第三章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 外部招募的主要方法14第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的技巧22第五章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 职业生涯发展的基本理论32第六章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的方法34二、 培训有效性评估的技术35第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第八章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为导向