L-阿洛酮糖项目人力资源规划.docx

L-阿洛酮糖项目人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业培训制度的基本结构20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 结果导向型考评方法25第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 市场薪酬调查分析41