包装专用设备公司人力资源方案.docx

包装专用设备公司人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的基本程序21第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本及其相关概念23二、 成本效益评估24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的程序34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 基于不同维度的绩效考