包装专用设备公司人力资源解决方案.docx

包装专用设备公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 加强现场管理的5S活动17第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试环境的布置24第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 职业与职业生涯的基本概念30第八章 绩效考评系统32一、 企业员工绩效申诉的处理32二、 绩效考评误差的含义和类型34第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41