包装专用设备公司人力资源管理方案.docx

包装专用设备公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额不定期修订14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 人力资源配置的基本原理20第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32二、 培训前对培训师的基本要求33第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评的程序与流程设计