包装专用设备公司人力资源研究.docx

包装专用设备公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品产量定额的统计范围和要求11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 人员录用评估15第六章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第八章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评周期的确定40第十章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44