包装专用设备公司人力资源战略分析.docx

包装专用设备公司人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的目标17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训效果评估方案的设计25第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业与职业生涯