包装专用设备公司人力资源管理大纲.docx

包装专用设备公司人力资源管理大纲xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训效果评估方案的设计21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训教学设计程序与形成方案36第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序