膨润土公司人力资源制度手册.docx

膨润土公司人力资源制度手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试的目标13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训有效性评估的内容23第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 企业员工绩效申诉的处理43第八章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 结果导向型考评方法49第九章 专项薪酬管理制度的起草55一、 薪酬管理制度55二、 起草单项