膨润土公司人力资源制度.docx

膨润土公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 改进过细劳动分工的方法24第五章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26二、 情境模拟测试的应用26第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 职业生涯规划的内涵与特征31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的基本结构33二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效