膨润土公司人力资源规划.docx

膨润土公司人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 情境模拟测试15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的设计19第五章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第六章 基于培训需求分析的项目设计46一、 企业员工培训与开发项目设计的原则46二、 企业员工培训项目的开发与管理48第七章 绩效考评系统56一、 绩效考评周期及其影响因素56二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突59第八章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的比较61二、 行为导向型客观考评方法61第九章 岗位评价数据的处理68一、 岗