行李箱公司人力资源解决方案.docx

行李箱公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 企业人力资源费用的构成11第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 外部招募的主要方法15第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22二、 录用环节的评估23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的项目与内容30第七章 职业生涯发展规划准备工作44一、 职业生涯发展的基本理论44二、 个入职业生涯规划的含义45第八章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 制订绩效改善计划的程序47第九章 绩效考评系统49一、 绩效管理的职责划分49二、 企业员工绩效申诉的处理52第十章 专项薪酬管理制度