行李箱公司人力资源整体解决方案.docx

行李箱公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构图的绘制10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的方法22第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 基于培训需求分析的项目设计49一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计49二、 企业员工培训项目的开发与管理56第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效目标设置的原则64二、 绩效考评指标的类型66第九章 绩效考评方法70一、 绩效考评方法的比较70二、 绩效考评方法的分类70第十章 岗位评价数据的处理73