行李箱公司人力资源手册.docx

行李箱公司人力资源手册目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 人格测试12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 甄选环节的评估13第五章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 企业员工培训与开发的各种方法18第六章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法40二、 职业与职业生涯的基本概念42第七章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 绩效考评方法的分类44第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 企业员工绩效申诉的处理51第九章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价所需信息来源53二、 岗位评价结果误差的调整53