行李箱公司人力资源模式分析.docx

行李箱公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 用实耗工时来衡量9第三章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10二、 人力资源时间配置的内容12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 甄选环节的评估18第五章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39第七章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效考评标准及设计原则50第八章 绩效考评系统57一、 确立绩效评审与申诉系统