行李箱公司人力资源体系.docx

行李箱公司人力资源体系xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额统计工作的任务7第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 人员录用评估18第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训课程设计的基本原则23第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素3