行李箱项目人力资源运营管理手册.docx

行李箱项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求分析的含义17二、 培训需求循环评估模型17第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 绩效考评主体的分类和比较28第九章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 目的和要求38第十章