行李箱项目人力资源管理.docx

行李箱项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员基本原则12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 工作地组织17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 情境模拟测试的应用21第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程设计的基本原则39第七章 企业员工培训需求分析的方法43一、 前瞻性培训需求评估模型43二、 培训需求分析的含义44第八章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48第九章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 结果导向型考评方法54第十章 市场薪酬调查分析60一、 市场薪酬调查的基本概念60