货架项目人力资源运营管理手册.docx

货架项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 现代企业组织结构的类型9第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析的程序18第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 笔试的特点22第六章 人力资源的空间配置24一、 工作轮班制度的概念和种类24二、 两班制25三、 三班制26四、 多班制27五、 精益生产与5S管理31第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的含义和作用35二、 培训有效性评估的内容38第八章 员工职业生涯规划信息采集42一、 职业与职业生涯的基本概念42二、 员工职业生涯规划信息的采集42第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计