货架项目人力资源战略分析.docx

货架项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘成本效益评估12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的内容13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的方法15二、 培训效果评估的实施16第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 综合型绩效考评方法