货架公司人力资源研究.docx

货架公司人力资源研究目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额管理的内容11第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 修改劳动定额的方法15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的技巧16第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动协作22二、 人力资源配置的基本原理24第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训师的培训与开发31第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训有效性评估的技术37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第九章 绩效考评指标与设计48